看護師をアルバイト勤務するメリットとは?

看護師の勤め先というと一番に思いつくのは病院ですね。他にも老人ホームや企業看護師など、看護師が活躍できる場所はたくさんあります。

常勤が常に思われがちな看護師ですが、アルバイト・パートで勤務する看護師ももちろんいます。アルバイトでしか出来ない仕事があるなど、看護師アルバイトにはメリットが多くあります。

では看護師のアルバイトをするメリットにはどのようなものがあるでしょうか?

看護師のアルバイトは時間を有効に使えるメリットがある

看護師のアルバイト勤務のメリット

まずは、時間を有効に活用できるというところにメリットがあります。常勤だと日勤と夜勤などが複雑に組み合わさって毎日とても忙しいですが、アルバイトなら勤務する時間帯を選べて働く期間も選べる自由度があります。

特に子供が出来たけど看護師として働き続けたいという女性が利用しやすくなっています。

看護師のアルバイトならではの珍しい仕事も魅力のひとつです。

中でも有名なのはツアーナースやイベントナースで、これは文字通りツアー旅行やコンサートなどのイベントの際に雇われる看護師の事を言います。イベントナースは会場に臨時の救護室が設けられ、急な病人や怪我人に備え、有事の際には適切な処置を行います。

ツアーナースはツアー会社の旅行や修学旅行、個人旅行といったものに同行する看護師の事で、イベントナースと同じく急な病人や怪我人に備えます。

身体が不自由だったり、持病を持っているひとが旅行に参加する際に呼ばれる事が多く、特定の救護室はありませんので有事の際には身一つで処置を行います。

基本的に健康な人と接して、一緒にイベントやツアーを楽しむ事も出来るため、人と接する事が好きなアクティブな看護師に向いています。どちらも病院や医療施設での勤務ではない新鮮な仕事ですので人気の高いアルバイトです。

他にも、病院やクリニックのアルバイトはもちろん、介護施設や検診センター、献血センターや学校や企業の健康診断などのアルバイトがあります。

残業が無いことも看護師のアルバイトのメリットの一つ

看護師のアルバイトは基本的に残業がないこともメリットの一つです。常勤看護師だと残業が当たり前になってしまうところも少なくありませんが、アルバイトの場合はシフト制ですので残業する事はほとんどありません。

そのためスケジュール管理もしやすく、子供がいたり親の介護をしている看護師の方であっても安心して働くことができます。

常勤よりは給与や福利厚生などが少なめであるのがデメリットではありますが、自分のライフスタイルに合わせた働き方が出来て、家庭と仕事を両立できるメリットは大きいと言えます。

「看護師は常勤で働くもの」という先入観を持っている方も少なからずいると思いますが、看護師の仕事のスタイルは実はとてもフレキシブル。

もしかしたら病院勤めが合わなくてもツアーナースやイベントナースがあなたにとって合う仕事になるかもしれませんし、夜勤が辛くて身体を壊してしまっている方も日勤だけの仕事に変えることで体調に余裕をもって働けるようになりますよ。

もっとも、条件が良かったり勤務シフトがある程度融通が利く病院は、一般の看護師求人情報にはなかなか出てきません。ですので、看護師専門の求人サイトなどを活用して、自分の条件に合った就職先を探してみてください。

病院で働く看護師の年収は?

看護師は、医師の補助や入院している患者様のお手伝いをしています。

みなさんが病院に行った際に、必ず看護師の方にお世話になると思いますが、看護師は入院患者のお手伝いだけでなく外来で訪れる患者様の診察の補助にもあたります。

資格は、国家資格となり大学や短大、高校の看護科や看護学校により看護師の基礎を学び国家試験を受けて合格することで、初めて看護師となります。

誰でも簡単なることができる訳という仕事ではないのです。入院患者がいる病院では、夜勤や休日出勤もあり決して楽な仕事ではありません。

病院に行った時に目にする方も多いと思いますが、看護師の方がゆっくりされている姿はあまり目にしないのではないでしょうか。

医療行為を行う看護師です。命に関わる重要な仕事になりますので、決してミスは許されません。

そんな看護師ですが平均年収は約470万円と言われています。この年収には、ボーナスや手当なども含まれている金額になります。月収にすると平均約32万円。勤務する病院によって違いますが平均してこのような金額です。

女性の年収と比べると高いと感じる方も多いと思いますが、力が必要な場合もあり、とても大変な仕事です。仕事内容から考えると平均年収は、妥当な金額なのではないでしょうか。

日勤のみの看護師の場合には、平均月収よりも少なくなってしまいます。夜勤手当や休日手当などが月収を大きく左右しているのです。

高齢化が進むにつれ、高齢者の患者様も増えています。看護師が不足していると言われていますが、仕事に見合った年収が看護師不足を解消することに繋がるのかもしれません。

 

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